Hélio Ricardo de Souza Pimentel

      brasileiro, 42 anos, casado, dois filhos
      helio.pimentel@usp.br
      (11) 6722-3580


Gerente de Projetos de TI

      24 anos desenvolvendo sistemas
      19 anos gerenciando projetos
      12 anos desenvolvendo web sites

Escola Técnica Federal de São Paulo

      Técnico em Processamento de Dados (concluído em 1987)


Universidade Mackenzie

      Tecnologia em Processamento de Dados (concluído em 1993)
      Licenciatura Plena (concluído em 1995)
      Pós-Graduação em Didática do Ensino Superior (concluído em 1995)


Universidade de São Paulo

      Bacharelado em Filosofia (concluído em 2007)
      Mestrado em Filosofia (cursando)

Linguagens de programação e gerenciadores de bancos de dados

      Conhecimento avançado e uso recente:
            C#, VB.NET, JavaScript, SQL Server

      Conhecimento avançado sem uso recente:
            ASP, Visual Basic, Visual Fox,
            Clipper, C, Assembly,
            Oracle, Sybase, Informix

      Conhecimento básico:
            PHP, Java


Inglês

      Leitura avançada
      Escrita intermediária
      Conversação intermediária

      Viagens profissionais: Nova York e Buenos Aires
      Viagens turísticas: Paris e Caribe

Nos últimos 17 anos

      Atos Origin (1994/1995)
      Towers Watson (2001/2003)
      Hélio Pimentel Informática (1995/2011)

Levantamento econômico de dados de anunciantes (Nielsen) substituindo um mainframe IBM-4381 por uma rede de microcomputadores capaz de processar 20 milhões de propagandas de TV, rádio, jornal, revista e outdoor.

Processamento de pesquisas de remuneração (Mercer, Towers Watson, AON Hewitt): benefícios, remuneração total, altos executivos.

Portal corporativo (Termomecânica) com módulos específicos para diferentes áreas: diretoria, RH, suprimentos, almoxarifado.

Cálculo atuarial (Strategy Consultoria) para a precificação de planos de saúde.

Gerenciamento eletrônico de documentos (New Space - 2008/2009, SBK - 2011): protocolo eletrônico, formalização, guarda física, OCR, tratamento de imagens, custódia de cheques.


Benefícios Remuneração Total OCR Guarda Física
Um sistema de benefícios coleta informações e gera estatísticas sobre os benefícios concedidos por um grupo de empresas a seus empregados (assistência médica, assistência odontológica, assistência farmacêutica, check-up, auxílio doença, seguro de vida, previdência complementar, vale refeição, refeitório, restaurante executivo, cesta básica, vale supermercado, automóvel, motorista, idioma estrangeiro, graduação, pós-graduação, etc.).
Um sistema de remuneração total coleta informações e gera estatísticas sobre a remuneração total dos diversos cargos comparados para um grupo de empresas (salário base, comissões target, bônus target, PLR target, comissões pagas, bônus pago, PLR paga, etc.).
Um sistema de OCR substitui parcialmente o trabalho humano nas diversas fases de um processo de gerenciamento eletrônico de documentos. Assim, até uma imagem enviada pelo celular pode ser reconhecida como "ficha de registro" e ter o funcionário identificado e confirmado automaticamente pelo número e pelo nome. Para isso, costuma ser necessário converter a imagem colorida no padrão JPG em imagem bitonal no padrão TIFF.
Um sistema de guarda física cadastra a infraestrutura usada na guarda de documentos (armazéns, corredores, estantes, prateleiras, compartimentos), os tipos de caixas, os serviços de guarda física (associando cliente, tipo de caixa, armazém e prazo de expurgo), os endereços para envio e coleta de caixas e documentos. Depois, "cria" caixas (informando o serviço de guarda, o número da caixa, a descrição e a data de expurgo), procura e guarda caixas e documentos (com os campos de pesquisa de acordo com os documentos armazenados), mostra as imagens dos documentos já digitalizados, cria ordens de serviço para o envio e a coleta de caixas e de documentos, gerencia todo fluxo de trabalho.