Apresentação

Hélio Ricardo de Souza Pimentel

brasileiro, 42 anos, casado, dois filhos
helio.pimentel@usp.br
(11) 6722-3580

Gerente de Projetos de TI

24 anos desenvolvendo sistemas
19 anos gerenciando projetos
12 anos desenvolvendo web sites

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Formação

Escola Técnica Federal de São Paulo

Técnico em Processamento de Dados (concluído em 1987)

Universidade Mackenzie

Tecnologia em Processamento de Dados (concluído em 1993)
Licenciatura Plena (concluído em 1995)
Pós-Graduação em Didática do Ensino Superior (concluído em 1995)

Universidade de São Paulo

Bacharelado em Filosofia (concluído em 2007)
Mestrado em Filosofia (cursando)

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Conhecimentos

Linguagens de programação e gerenciadores de bancos de dados

Conhecimento avançado e uso recente:
C#, VB.NET, JavaScript, SQL Server

Conhecimento avançado sem uso recente:
ASP, Visual Basic, Visual Fox,
Clipper, C, Assembly,
Oracle, Sybase, Informix

Conhecimento básico:
PHP, Java

Inglês

Leitura avançada
Escrita intermediária
Conversação intermediária

Viagens profissionais: Nova York e Buenos Aires
Viagens turísticas: Paris e Caribe

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Projetos

Levantamento econômico de dados de anunciantes (Nielsen) substituindo um mainframe IBM-4381 por uma rede de microcomputadores capaz de processar 20 milhões de propagandas de TV, rádio, jornal, revista e outdoor.

Processamento de pesquisas de remuneração (Mercer, Towers Watson, AON Hewitt): benefícios, remuneração total, altos executivos.

Portal corporativo (Termomecânica) com módulos específicos para diferentes áreas: diretoria, RH, suprimentos, almoxarifado.

Cálculo atuarial (Strategy Consultoria) para a precificação de planos de saúde.

Gerenciamento eletrônico de documentos (New Space - 2008/2009, SBK - 2011): protocolo eletrônico, formalização, guarda física, OCR, tratamento de imagens, custódia de cheques.

Benefícios Remuneração Total OCR Guarda Física Voltar

Benefícios

Um sistema de benefícios coleta informações e gera estatísticas sobre os benefícios concedidos por um grupo de empresas a seus empregados (assistência médica, assistência odontológica, assistência farmacêutica, check-up, auxílio doença, seguro de vida, previdência complementar, vale refeição, refeitório, restaurante executivo, cesta básica, vale supermercado, automóvel, motorista, idioma estrangeiro, graduação, pós-graduação, etc.).

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Remuneração Total

Um sistema de remuneração total coleta informações e gera estatísticas sobre a remuneração total dos diversos cargos comparados para um grupo de empresas (salário base, comissões target, bônus target, PLR target, comissões pagas, bônus pago, PLR paga, etc.).

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OCR

Um sistema de OCR substitui parcialmente o trabalho humano nas diversas fases de um processo de gerenciamento eletrônico de documentos. Assim, até uma imagem enviada pelo celular pode ser reconhecida como "ficha de registro" e ter o funcionário identificado e confirmado automaticamente pelo número e pelo nome. Para isso, costuma ser necessário converter a imagem colorida no padrão JPG em imagem bitonal no padrão TIFF.

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Guarda Física

Um sistema de guarda física cadastra a infraestrutura usada na guarda de documentos (armazéns, corredores, estantes, prateleiras, compartimentos), os tipos de caixas, os serviços de guarda física (associando cliente, tipo de caixa, armazém e prazo de expurgo), os endereços para envio e coleta de caixas e documentos. Depois, "cria" caixas (informando o serviço de guarda, o número da caixa, a descrição e a data de expurgo), procura e guarda caixas e documentos (com os campos de pesquisa de acordo com os documentos armazenados), mostra as imagens dos documentos já digitalizados, cria ordens de serviço para o envio e a coleta de caixas e de documentos, gerencia todo fluxo de trabalho.

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Hélio Pimentel